090-2558-3257
〒121-0063 東京都足立区東保木間1-7-3 エンゼルハイム竹ノ塚第7
営業時間：7 : 00 ～ 22 : 00
教育制度
教育制度
向上心の高い方大歓迎！独立したい方も是非！
スタッフがプロとして仕事を全うするには「着実に成長できる環境であること」、そして「ストレスがなく、働きやすい職場であること」が重要です。全くの未経験の方であってもしっかりとスキルアップできるようにマンツーマンの教育体制や資格支援制度を採用しており、現場でも様々な経験が積んでいただけます。
また、働いていれば誰しも不安や疑問、不満が出てくることがありますが、そうした気持ちを抱え込まずに相談できる風通しの良さも当社の魅力の一つ。先輩社員はもちろん、代表にも気軽に話しかけられるアットホームな雰囲気です。向上心のある方はもちろん、一流の技術を身に付けて独立したいという方も大歓迎ですので、ぜひ当社で働いてみませんか？
スタッフを手厚くサポートする充実の教育制度
当社が求めているのは「熱心に仕事に取り組める人材」です。挨拶ができ、元気で明るくまじめで、仕事に本気になれる方であれば、シーリングに関わったことがなくても大歓迎です。そうした方にしっかりとした技術と知識を身に付けていただくための努力は惜しみません。長年シーリングに特化した工事を行ってきた代表自ら基礎研修を行い、その後もスタッフがマンツーマンで教育を施します。「社員が社長を作り上げる」という観点に立ち、今後も1人1人の社員がスキルアップするための教育体制と働きやすい職場をしっかりと整えていきます。
入社後約1年で現場を少しずつお任せします
実際に現場をお任せする時期が早すぎても遅すぎてもスタッフのためになりません。当社では入社から1年ほどかけてじっくりと技術を学んでいただき、自信をもって現場に立てるように支援してまいります。
入社から3ヶ月間は、まず現場に慣れることが目標です。代表自ら研修を行い、長年の実績と経験から得られたノウハウをもとにして段取りなどをわかりやすく説明いたしますので、未経験の方でもご安心ください。当社は入社前の経験でなく、入社後の経験を重視しております。多くの現場を経験して着実に知識を身に付け、じっくりと次のステップを目指していきましょう。 半年後には技術面での基礎を学び始めます。職人にとっては「トラブルを起こさないこと」が第一です。無事故を心がけ、実際の業務の流れを想定してスキルを磨く必要があります。基本的な知識やスキルが習得できていれば、1年が経過した頃に現場を少しずつお任せします。現場での業務を通して更なるステップアップを図り、研修などを通じて自身をより磨いていただきたいと考えています。
代表との距離が近く、風通しのよい職場です
どれだけ優れた技術を提供できる会社であっても、社員が互いに言いたいことも言えず、働きづらさを感じながら働いているようでは「いい仕事」はできません。
当社代表は、社員にとって働きやすく、風通しのいい職場であること常に重視しており、自らスタッフに話しかけて悩みを聞くこともあるほど。日頃のちょっとした不安や不満、仕事に関する悩みや疑問は、誰かにすぐ相談できるアットホームさがウリです。社員全員で一丸となって、一緒により良い会社を作っていきましょう。
お問い合わせはコチラ
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